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| 包容——和谐企业不可少 | |
| 引用本文： | 黄国清.包容——和谐企业不可少[J].政工研究动态,2005(13). |
| 作者姓名： | 黄国清 |
| 摘 要： | 一位科技英才应聘某企业,一干就是8年。尽管该企业在同类企业中并非最好,其个人待遇也不算高,可他告诉笔者:愿意长期留在该企业搞科研。问其故,答曰:“我平日喜欢提意见,有时脾气也很急躁,可企业上下都能包容宽待我,我感觉很温暖,感觉这里就是我的创业之家”。常说用人才、留人才企业要有好环境。窃以为,包容宽待,就是一种好环境。人才亦是普通人,同样有自己的性格脾气,甚或有种种不足和缺点。能否包容他们的个性,宽待他们的缺点,不仅是一种气度雅量,也是我们企业思想政治工作的一种工作艺术。如果动辄求全责备,有时就难免引发逆反心态,甚至… |
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