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| 企业激励制度的设计和应用 | |
| 作者姓名： | 雷国铨 |
| 作者单位： | 福建农林大学,经济与管理学院,福建,福州,350002 |
| 摘 要： | 激励问题是市场经济发展中的核心问题。经济体制改革的根本目的在于解放和发展生产力 ,提高经济绩效。企业持续、健康、快速的发展离不开设计结构完善与功能有效的激励制度 ,因此 ,合理的激励制度的设计和应用是企业深层次发展的必要保障。一、市场经济中企业激励制度设计的假设前提在讨论经济制度时 ,首先必须对经济活动主体的行为方式做出一些符合或接近实际的假设 ,然后从其偏好出发 ,去建立充分激发经济活动主体效率的经济制度。在社会主义市场经济中 ,科学的行为假定应是经济活动主体在有限的理性中 ,追求自身效用最大化。同时 ,在个人… |
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