改革开放三十年中国人才制度史研究

中国在漫长的历史发展过程中形成了一套比较完整的人才管理制度。但随着人才学的兴起,人才制度史才开始从政治制度史和职官制度史中独立出来,作为人才学分支学科进行专门研究。本文力图通过对三十年来中国人才制度史研究成果的展示,以期能对我国人才制度史研究以及人才学科的发展提供有益的借鉴。