构建干部教育管理长效机制 推动国有企业可持续发展

国有企业能否扎实高效推进各项改革发展工作，实现安全生产、扭亏增盈乃至企业做大、做强、做长的目标，关键取决于企业的各级领导干部，取决于干部队伍的整体素质，取决于全体干部能否始终保持良好的精神状态，带领广大职工克服困难，开拓前进。