稳步推进国企领导人制度分类改革

<正>十八届三中全会决议提出,要"建立职业经理人制度,更好地发挥企业家作用。"并且,"国有企业要合理增加市场化选聘比例"。今后一段时期,以分类管理推进国企领导人制度改革,对于打破国企领导人制度行政化藩篱,增强国有企业人才资源配置的生机和活力,无疑具有重要的实践指导意义。