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| 现代企业管理与激励机制的内在联系 | |
| 引用本文： | 胡代朝.现代企业管理与激励机制的内在联系[J].学习月刊,2006(24). |
| 作者姓名： | 胡代朝 |
| 作者单位： | 荆门职业技术学院政法分院 |
| 摘 要： | 一、现代企业管理的内在矛盾焦点在于人在市场经济条件下,企业内部利润动机的实现与外部市场竞争规律的强制性制约,这一企业管理的内在矛盾贯穿于企业管理过程的始终,企业管理的成效就是这一矛盾的不断产生和不断解决。这一矛盾包括两个基本方面:一是企业管理的内部利润动机驱使下企业职工(包括管理者和被管理者)工作努力程度和效率(降低成本和创新获取超额利润的能力,人、财、物的合理配置等);二是外部市场竞争规律发挥作用的程度。分析这一矛盾的两个方面,我们看到,外部市场竞争规律作用的发挥是不可阻挡的历史潮流,是企业管理者自身无法… |
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