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| 机关管理中的不正常现象 | |
| 作者姓名： | 田英 |
| 摘 要： | 不正常现象的种种表现 ——搞平衡。机关管理需要平衡。但平衡是相对的,不平衡是绝对的。但一些领导干部却把搞平衡作为机关管理的第一手段,时时处处搞平衡,特别是在评先树优、年终考核考察等方面表现得尤为明显。“先进轮流当,明年进我家”、“你得综合奖,我得单项奖,大家都有奖”的顺口溜,便是对这种搞平衡现象的讽刺。某机关岗位责任年 |
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