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| 锻造发展力——百善矿创建学习型组织纪实 | |
| 作者姓名： | 段绪山 李继峰 |
| 摘 要： | 找到一个有力支点 百善矿党委认为,长期以来煤炭企业受计划经济影响,管理人员安于现状,缺乏进取的心智模式成为企业发展的一个瓶颈。矿领导在实践中深深体会到,要使创建学习型企业在实际工作中取得实效,就必须用“脱胎换骨”办法,对管理人员的心智模式进行改造,通过不断的学习养成系统思考的习惯,把创建工作作为改造企业管理模式的重要手 |
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