|
|||||
|
|
| 福利资源的开发:由资金资源向人力资源的转变 | |
| 引用本文： | 刘旭东.福利资源的开发:由资金资源向人力资源的转变[J].湖北社会科学,2002(12). |
| 作者姓名： | 刘旭东 |
| 摘 要： | 我国人力资源的最大特点是数量大、成本低，因此，在福利资源的开发上，应从资金资源转向人力资源，充分发挥我国这一资源优势，提高福利建设的效率，满足人民群众多元的福利需求。1、社会互助的自愿者组织，形成庞大的社会互助体系，建立稳定的福利供给资源。通过组织行为来实施社会互助，使互助成为一种组织性、有序化的福利输出，从而为公民和社会弱者营造福祉。2、人力发展社区服务，将人力资源转化为福利资源。具体包括：社区老年人服务、幼少儿服务、社区残疾人服务、居民婚丧服务、便民利民服务、社区文化娱乐体育服务、社区卫生保健… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |