新时代深化街道管理体制改革的工作机制探析

推进街道管理体制改革是强化党对基层治理全面领导的必然要求，是推进城市基层治理体系和治理能力现代化的现实需要。实现强化赋权明责、推动力量下沉、促进改革增效的街道管理体制改革目标，迫切需要党建引领机制、决策指挥机制、工作运行机制、监督考核机制四种相互衔接的工作机制作保障。具体来讲，健全党建引领机制，建立健全街道党工委工作规则和党建工作协调机制，给街道党工委赋权，使党建引领基层治理能力更加提高；完善决策指挥机制，建立工作会商机制，破解信息沟通瓶颈，使街道统筹协调作用更加凸显；创新工作运行机制，协调“区（市）、街道、社区”三级相关部门，使城市治理体制更加高效；优化监督考核机制，强化街道对职能部门的监督检查和评议考核，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。