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| 央企高管的工资到底谁说了算 | |
| 作者姓名： | 高峰 |
| 作者单位： | 《法人》编辑部 |
| 摘 要： | 正将国企分为竞争性公司和公益性、垄断性公司,将高管分为组织任命和市场竞聘两种,实行分类分级管理、区别差别对待,既有助于消除央企负责人薪酬领域的乱象,又有利于调动央企高管阶层的积极性8月29日,中共中央政治局召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。召开政治局会议研究央企负责人薪酬问题,确实非同寻常。中央高层之所以如此重视央企负责人薪酬改革,恐怕与一段时间以来社会上关于央企负责人高收入、乱挥霍的传闻 |
| 关 键 词： | 央企 政治局会议 分级管理 中央管理 差别对待 职业经理人 假以时日 副部级 委托管理 显失公平 |
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