|
|||||
|
|
| 创建企业成长文化 塑造员工主人翁精神 | |
| 作者姓名： | 郭忠良 |
| 作者单位： | 沈阳市中发纺织机械加工厂 |
| 摘 要： | 企业文化,有时称企业精神,一般指企业长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来是企业长期文化建设的反映,其内容大体分为:1.劳动文化(主体是劳动者);2.生产文化(主体是管理人员);3.经营文化(主体是决策层)。它是企业领导倡导、培植并身体力行的结果,通过各种方式灌输到全体员工的日常行为中去,日积月累 |
| 关 键 词： | 企业文化 企业竞争 主人翁精神 经营文化 企业特色 行为统一 经营管理过程 行为规范 现代企业制度 精神财富 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |