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| 构建和谐企业的文化基础 | |
| 引用本文： | 季成林.构建和谐企业的文化基础[J].政工研究动态,2005(14). |
| 作者姓名： | 季成林 |
| 摘 要： | 和谐企业是和谐社会的重要组成部分。营造和谐环境既是构建和谐社会的要求,也是企业持续健康发展的需要,同时也是企业文化建设的重要目标之一。我们应大力夯实构建和谐企业的文化基础。用“人和”理念,营造人文环境。尊重人性是优秀企业文化的核心和基础。企业对涉及员工切身利益的事,务必慎之又慎,决策前一定要倾听广大员工的呼声,反复征求群众的意见和建议,把员工的正当利益实现好、维护好、发展好。在处理不称职员工的时候,不可采取简单的辞退办法,将员工推向社会,而应相信“天生我才必有用”的古训,承认人的差异性,让人事部门人尽其才,… |
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