|
|||||
|
|
| 透视大学生择业难 | |
| 作者姓名： | 马德敬 |
| 作者单位： | 济南市55360部队!济南250022 |
| 摘 要： | 近日，笔者对山工大、山师大等６所高校近６０名未落实工作单位的学生进行了调查，其择业难的原因如下：（一）好高鹜远，期望值过高。当前，我国正面临综合体制改革，机关精简分流，企业减人增效，对各类人才的需求明显减少。而在调查中明显感到，大多数学生他们倾向于到沿海城市、党政事业单位或国有大中型企业工作，至于到私营、民营企业或艰苦的地区工作是迫不得已的选择，致使某些部门、行业和大中城市出现人才相对过剩，而基层单位却人才匮乏。（二）盲目攀比，机会瞬间即逝。不同的生活经历、家庭环境和自身素质能力，难免出现就业机… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |