| 提高竞争性选拔干部的科学性 |
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| 引用本文： | 张捷. 提高竞争性选拔干部的科学性[J]. 江苏行政学院学报, 2013, 0(5) |
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| 作者姓名： | 张捷 |
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| 作者单位： | 南京航空航天大学艺术学院,南京,211100 |
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| 基金项目： | 2010年度中组部课题"竞争性选拔干部方式问题研究"和2010年度江苏省社会科学基金项目"新形势下党组织在高校高知识群体中的凝聚力问题研究" |
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| 摘 要： | 不断完善竞争性选拔干部方式是党的十八大报告中明确提出的要求.竞争性选拔干部作为干部人事制度改革的重要成果,历经探索、实践和完善,已经成为干部选拔的重要方式之一.随着社会主义民主政治进程的推进和改革的深化,人民群众对干部工作民主化、科学化、规范化的要求不断提升.因此,不断深化对竞争性选拔干部工作的研究,分析存在的问题、不断完善方式方法,增强工作的科学性显得尤为重要.
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| 关 键 词： | 竞争性选拔 干部工作 民主政治 科学性 |
Improve Scientific Nature of Competitive Selection of Cadres |
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| ZHANG Jie. Improve Scientific Nature of Competitive Selection of Cadres[J]. The Journal of Jiangsu Administration Institute, 2013, 0(5) |
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| Authors: | ZHANG Jie |
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| Keywords: | |
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