保护人才流动过程中的商业秘密

人才作为劳动力资源最主要的组成部分，在当前市场经济条件下流动十分活跃，单位职工跳槽现象时有发生。一些掌握原单位商业秘密的职工，由于利益驱动，将原单位的商业秘密泄露给第三方，或干脆“自立门户”当老板，利用这些商业秘密与原单位搞经营竞争；还有些企业为了商业利益热衷于以高薪挖人才，说到底就是“买”这些人掌握的商业秘密。