三维度理论视阈下我国公务员职业倦怠的干预 |
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引用本文: | 耿祥建,曹润林.三维度理论视阈下我国公务员职业倦怠的干预[J].党政干部学刊,2009(4):47-48. |
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作者姓名: | 耿祥建 曹润林 |
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作者单位: | 中南财经政法大学,湖北,武汉,430060 |
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摘 要: | 当前,我国公务员面临着严重的职业倦怠状况,采取恰当的措施对公务员职业倦怠进行干预具有重要意义。本文以国际上具有代表的三维度理论作为本文分析的理论基础,认为公务员价值观冲突悖论、奖励机制不足、工作压力较大与我国公务员出现严重的职业倦怠相关程度最高,并提出了打破价值观冲突悖论、完善奖励机制和缓解公务员工作压力等对策。
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关 键 词: | 三维度理论 公务员 职业倦怠 |
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