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| 企业文化建设的“三要三忌”——以重庆两江新区渝兴公司企业文化发展为例 | |
| 引用本文： | 舒坦.企业文化建设的“三要三忌”——以重庆两江新区渝兴公司企业文化发展为例[J].重庆行政,2017,18(3). |
| 作者姓名： | 舒坦 |
| 作者单位： | 重庆市两江新区渝兴公司 |
| 摘 要： | 正有人的地方就会有文化。一个没有优秀民族文化的民族,不能自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。道理好懂,实践难行。企业文化建设既具有丰富的内涵,又呈现出多姿多彩的个性。事实上,企业文化是企业经营管理过程中各种因素和力量综合作用的结果,直接反映了企业的内在素质、发展潜力的状态。企业文化是企业发展的产物,文化治企更是企业管理追求的高级目标。作为关系两江新区开发建设的国有企业,如何 |
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