|
|||||
|
|
| 加强企业人才建设 实施人才强企战略 | |
| 作者姓名： | 杨选民 |
| 作者单位： | 太原铁路分局党干校 山西太原030013 |
| 摘 要： | 在当今世界 ,人才在经济和社会发展中的地位和作用日益突出 ,任何一个国家、地区、企业要提高自己的实力 ,没有人才 ,是不可能实现其发展战略的。一、必须从战略的高度认识加强企业人才建设的重要性历史的经验反复证明 ,一个国家、地区、企业的兴衰发展 ,除了必备的自然资源和客观环境外 ,离开了熟练操作物质资源的人和具体谋划发展的谋士 ,终将是一事无成的。就是在同样的条件下 ,甚至是处于劣势的国家或企业 ,有无人才 ,其发展的结果也是大相径庭的。我国历史上“楚汉相争”这个以弱胜强的著名故事就说明 ,有无人才 ,在一定意义上甚至关系… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |