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| 企业领导者观念创新与管理创新 | |
| 引用本文： | 孙德奎.企业领导者观念创新与管理创新[J].理论学习(山东),2004(6):48. |
| 作者姓名： | 孙德奎 |
| 作者单位： | 夏津县农村信用联社 |
| 摘 要： | 领导者的观念创新是企业发展与进步的直接体现,关系着企业决策、科学的管理、经济效益等方方面面。随着改革的全面推进,领导方式和管理方式面临一系列新的情况,迫切需要领导者观念创新和管理创新。一、领导者观念创新和管理创新的必然性。笔者认为:领导者观念创新和管理创新是相辅相成密不可分的。首先,从国际方面看。我们所处的世界发生了并正在继续发生着深刻的变化。当今时代是和平和发展的时代。世界正在朝着多极化的方向发展,经济全球化的进程不断加快,科技进步日新月异,各国之间的综合国力竞争日趋激烈。在这样的环境下,企业领导者需… |
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