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| 发生医疗事故该怎么办 | |
| 摘 要： | 问：2005年5月10日，我与公司董事长刘某因投资经营方向出现分歧，他在未提前通知我之前，突然向我提出单方解除劳动合同。因我与公司签订的是5年劳动合同，现在还有2年5个月我的聘用合同才到。请问：公司违反《劳动法》有关劳动合同规定的应如何赔偿劳动者? |
| 关 键 词： | 《劳动法》 公司 赔偿 违反 解除劳动合同 2005年 经营方向 提前通知 聘用合同 董事长 劳动者 |
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