| 公务员年度考核的方法探析 |
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| 引用本文： | 龙承春. 公务员年度考核的方法探析[J]. 湖北行政学院学报, 2010, 0(2): 69-71 |
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| 作者姓名： | 龙承春 |
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| 作者单位： | 四川理工学院,四川,自贡,643000 |
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| 基金项目： | 四川理工学院人才引进科研启动项目:公务员年度考核评价模型的研究(编号:2008RCYJ15) |
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| 摘 要： | 公务员年度考核是国家公务员管理的重要内容。目前公务员年度考核中存在的主要问题主要表现在：考核方法过于简单;考核方法缺乏必要的量化分析;考评结果缺乏可比性;考核多流于形式。为此,必须促进公务员年度考核方法的科学性,提高考核结果的信度和效度。
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| 关 键 词： | 公务员 年度考核 方法 |
Analysis of Method in Annual Assessment of Public Servants |
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| Long Chengchun. Analysis of Method in Annual Assessment of Public Servants[J]. Journal of Hubei Administration Institute, 2010, 0(2): 69-71 |
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| Authors: | Long Chengchun |
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