公务员制度中的信息不对称问题研究 |
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作者姓名: | 刘玮 王鹏亮 |
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作者单位: | 河海大学,公共管理学院,江苏,南京,210098;河海大学,公共管理学院,江苏,南京,210098 |
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摘 要: | 公务员制度中的信息不对称问题是一个全新的研究命题。在公务员权力来源、公务员录用、提升、日常工作以及纪律监督过程中都存在着一定的信息不对称问题,给公务员制度的高效运行造成一定的困难和障碍。究其原因,主要是由于主观上公务员为了对自身更加有利,会主动地隐藏部分个人信息,并在可能的情况下把工作过程中的公共信息转化为私人信息;客观上是因为个体存在差异性、信息成本有限、人的思维和资源有限等原因。为此,我们可以通过一系列的对策,来减少信息不对称所造成的不利影响。
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关 键 词: | 公务员制度 信息不对称 问题 对策 |
文章编号: | 1003-8477(2006)08-0042-03 |
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