关于工资集体协商的实践与思考

党的十六大报告指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度”。这为我们深入研究和实践劳动分配制度,最大限度地维护职工权益,维护我国改革、发展、稳定的良好局面,提供了强大的理论依据和指导。我们从1997年就开始关注并在区内试行建立企业工资集体协商制度。几年来,通过各级工会组织的不懈努力,区委、区府及各级党政的全力支持和配合,全区的工资集体协商工作从搞一、二家单位试点起步,到去年一年中在152家企业建立了工资集体协商机制,覆盖了区属国有、集体企业的三分之一。今年年初,我们建立工资集体协商机制的目标已经明确:区属国有集体企业完成50％以上、新建企业完成50家以上。