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| 采取切实措施 以法规范企业劳动关系 | |
| 作者姓名： | 常新雨 常保芳 |
| 作者单位： | 济宁市建筑公司工会，山东工会管理干部学院办公室 |
| 摘 要： | 改革是中国的第二次革命。它不仅涉及到上层建筑、经济基础的各个领域,而且影响到劳动关系的方方面面。尤其是企业的劳动关系,不稳定的因素日趋活跃,劳动争议普遍增多,并呈显性化、复杂化。有的已影响到企业、社会的稳定和改革开放的大局。为适应企业深化改革的需要,有的放矢地做好协调企业劳动关系的工作,必须联系实际对新形势下劳动关系的状况、特点进行全面分析,并提出解决的办法。1、提高思想认识,增强协调新形势下劳动关系的自觉性。掌握思想教育,是搞好依法协调劳动关系的中心环节。因此,为提高工会和企业党政各方面协调劳动关 |
| 关 键 词： | 中国 人事管理 劳动合同 集体合同 企业 劳动关系 |
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