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| 关于构建我国现代企业制度下领导体制的几点思考 | |
| 作者姓名： | 张林德 董黎晃 蔡张德 卜荣兴 陈永进 |
| 摘 要： | 所谓企业领导体制，是指企业领导原则、领导机构和领导权限的规定性的总和。它是协调企业内各领导者与下属人员之间的依存关系，保证企业经营目标、经营方针和经营战略有效实施的内在机能。不同的企业为了达到各个特定的目标而要求建立不同类型、规模和形式的领导体制。当前，我们要构建的是在现代企业制度下的领导体制，它必须符合现代企业制度产权清晰、权责明确，政企分开，管理科学的特点。它的建立应遵循以下七个原则，它们是：分级管理的原则，即决策、执行等层次各自在规定的职权范围内履行责任，以确保各项工作有序进行；精干合理的… |
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