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| 邓小平人才理论及其辩证内涵探析 | |
| 引用本文： | 赵玉华.邓小平人才理论及其辩证内涵探析[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2003(5):32-34. |
| 作者姓名： | 赵玉华 |
| 作者单位： | 山东大学,济南,250100 |
| 摘 要： | 邓小平人才理论主要包括尊重知识 ,尊重人才 ;重视发现、培养、选拔和使用人才 ;注重发挥人才在科技工作和经济建设中的作用 ;注重利用各方面的人才和智力。邓小平人才理论的辩证特性突出表现在人才数量与素质的关系、学历与能力的关系、培养与使用的关系、人才队伍年轻化与梯级结构的关系等方面 |
| 关 键 词： | 邓小平 人才 理论 辩证 内涵 |
| 文章编号： | 1008-3154(2003)05-0032-2.6 |
Researching on DENG Xiao-ping's Personnel Theory and its Dialectical Intension |
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