| 试探哲学语境下和谐——现代领导文化的构建模式 |
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| 引用本文： | 陈志龙. 试探哲学语境下和谐——现代领导文化的构建模式[J]. 大连干部学刊, 2009, 25(9) |
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| 作者姓名： | 陈志龙 |
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| 作者单位： | 福建师范大学,公共管理学院,福州,350007 |
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| 摘 要： | 领导哲学是马克思主义哲学原理在领导领域中的生动运用,研究的是领导的原理、原则、性质和特点,以及领导者、被领导者和客观环境三者之间的辩证关系.本文试图通过厘定领导文化的概念,并阐述了领导哲学的蕴涵及其理论的延拓,认为中国传统哲学中的人本、整体、协和的观念以及西方的人本管理价值观对领导哲学有着深远的影响.此外,进一步阐述了和谐--领导文化的哲学意蕴及其模式构建的现实意义,最后,提出构建和谐--领导文化的三种领导哲学模式即:创新思维、和谐理念和战略性思维的领导哲学模式.
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| 关 键 词： | 领导哲学 领导文化 和谐人本 构建模式 |
Plough around Harmony in Philosophical Context-Constructing Model of Modern Leading Culture |
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| Chen Zhi-long. Plough around Harmony in Philosophical Context-Constructing Model of Modern Leading Culture[J]. Journal of Dalian Official, 2009, 25(9) |
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| Authors: | Chen Zhi-long |
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