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| 公共职位的配置失衡及原因分析 | |
| 引用本文： | 王振海.公共职位的配置失衡及原因分析[J].行政论坛,2010,17(6). |
| 作者姓名： | 王振海 |
| 摘 要： | 公共职位数量规模是受经济、政治和社会等诸多因素影响的.数据表明,我国公共职位的绝对规模并不大,相对规模与发达国家相比也不算太大,我国的问题在于配置结构的失衡,这可以从多个方面得以体现,出现这一现象的原因亦是多方面的,准确地揭示分析其失衡的表象与症结所在,无疑是从根本上解决公共职位配置失衡现象的基础性环节. |
| 关 键 词： | 公共职位 配置失衡 客观原因 |
The Disequilibrium of Public Position Allocation and the Causation |
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| WANG Zhen-hai.The Disequilibrium of Public Position Allocation and the Causation[J].Administrative Tribune,2010,17(6). | |
| Authors: | WANG Zhen-hai |
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