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| 具备劳动合同基本条款的入职审批表可以视为为劳动合同 | |
| 作者姓名： | 王忠 邾映映 |
| 作者单位： | 北京市第一中级人民法院 100040 |
| 摘 要： | [基本案情]上诉人(原审被告):陈某被上诉人(原审原告):北京某物流有限公司(以下简称某公司)陈某于2011年6月30日入职某公司,担任人力行政部员工,负责员工档案管理工作。2011年8月17日,陈某以电子邮件的方式向某公司提交辞职报告。随后即以要求该公司支付其2011年7月30日至2011 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 用人单位 员工 劳动者 劳动关系 工资差额 审批 道德风险 书面 入职 |
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