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| 情感承诺对员工工作绩效的影响探析 | |
| 作者姓名： | 王丽丽 王海梁 耿平 |
| 作者单位： | 王丽丽,王海梁(大连理工大学人文社会科学学院,辽宁大连,116023);耿平(大连理工大学化工学院,辽宁,大连,116023) |
| 摘 要： | 情感承诺即情感性组织承诺.情感承诺在一定程度上影响员工与企业的关系,进而对员工绩效产生一定的影响.因此,企业可以通过相应的人力资源管理举措,促进员工情感承诺的建立、保持和强化,从而改善并提高员工的工作绩效. |
| 关 键 词： | 组织承诺 情感承诺 员工工作绩效 |
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