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| 构建科学合理的人才评价机制 | |
| 作者姓名： | 谭文波 |
| 摘 要： | 人才评价，就是通过一定形式对人才的业务知识、水平、能力做出客观、公正的评估。建立社会主义市场经济体制，迫切要求突破计划经济条件下的人才评价模式，从体制上建立与市场经济相配套的人才评价管理制度，从方式上，要研究人才评价多元化、社会化、法制化的评价体系，从机制上，要建立真正体现竞争激励机制和公正、公平、公开的评价机制。一、我国专业人才评价现状目前，我国专业人才的评价主要有三种方式，一是专业技术职务任职资格评审制度；二是资格考试（任职资格、执业资格）制度三是人才测评。党的十一届三中全会后，我同逐步建立… |
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