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| 完善我国公务员绩效考核评价体系的思考 | |
| 作者姓名： | 刘彦 孟祥科 |
| 作者单位： | 仰恩大学财政金融学院 福建泉州362014 |
| 摘 要： | 《国家公务员法》已经实施近两年,但其中绩效考核制度仍存在一些问题:考核标准比较原则;考核评定偏重定性;考核技术发展较慢;考核运作不够严谨;考核结果注重平衡,考核激励效果不够理想;考核结果使用简单,考核功能没有被充分发挥。绩效考核制度改革取向为:细化规范评价内容;完善科学评价方法;增设考核评价等次;健全民主评议机制。 |
| 关 键 词： | 公务员 绩效考核 改革 取向 |
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