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创新选拔方式
引用本文:王勇,庄永之,张莉萍.创新选拔方式[J].党建文汇,2004(12):20-20.
作者姓名:王勇  庄永之  张莉萍
作者单位:烟台市委组织部
摘    要:政绩考核目标,必须体现全面、协调、可持续的科学发展观和办实事、务实效、求实绩的政绩观。具体来说,在指标设置上要坚持“三个突出”和“三个防止”。一是既要突出经济发展。又要防止“单项出彩”。全面发展观,并非否定以经济建设为中心,谈发展,首要的还是经济发展,没有经济的发展,就没有社会的全面进步。二是既要突出增长速度,又要防止“急功近利”。

关 键 词:政绩考核目标  可持续发展  政绩观  领导干部
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