创新选拔方式 |
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引用本文: | 王勇,庄永之,张莉萍.创新选拔方式[J].党建文汇,2004(12):20-20. |
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作者姓名: | 王勇 庄永之 张莉萍 |
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作者单位: | 烟台市委组织部 |
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摘 要: | 政绩考核目标,必须体现全面、协调、可持续的科学发展观和办实事、务实效、求实绩的政绩观。具体来说,在指标设置上要坚持“三个突出”和“三个防止”。一是既要突出经济发展。又要防止“单项出彩”。全面发展观,并非否定以经济建设为中心,谈发展,首要的还是经济发展,没有经济的发展,就没有社会的全面进步。二是既要突出增长速度,又要防止“急功近利”。
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关 键 词: | 政绩考核目标 可持续发展 政绩观 领导干部 |
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