| 行政组织内部冲突的和谐管理 |
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| 引用本文： | 林青.行政组织内部冲突的和谐管理[J].福州党校学报,2009(4):40-43. |
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| 作者姓名： | 林青 |
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| 作者单位： | 中共泉州市委党校,福建,泉州,362000 |
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| 摘 要： | 合理地激发行政组织内部冲突是冲突管理的有机组成部分。管理者要利用冲突促进行政组织的变革和创新，使行政组织的职能结构更加合理，行政效率更高；要利用冲突促使行政决策的民主化，避免出现群体思维；要利用冲突使行政组织内部的不同部门、不同人员间更好地相互理解，增强组织的协作意识、成员的归宿感和群体的凝聚力；要利用冲突促使行政人员素质的提升，塑造更高的行政职业道德水准；要利用冲突促使行政管理方式的创新，积极推进“以人为本”的行政理念。
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| 关 键 词： | 行政组织 内部冲突 和谐管理 |
On the Harmonious Management of the Internal Conflicts within the Administrative Organization |
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| LIN Qing.On the Harmonious Management of the Internal Conflicts within the Administrative Organization[J].Journal of the Party School of Fuzhou,2009(4):40-43. |
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| Authors: | LIN Qing |
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