|
|||||
|
|
| 关于考察干部政绩的辩证思考 | |
| 引用本文： | 刘伯琴.关于考察干部政绩的辩证思考[J].理论探索,1997(1). |
| 作者姓名： | 刘伯琴 |
| 作者单位： | 中共山西省委组织部 |
| 摘 要： | 在各个不同的历史阶段，对干部的考察内容不同、方法各异，但用“政绩”衡量干部的“德才”是我们党的优良传统。这个标准为选拔、考核、任免、奖惩、黜徙干部提供了客观依据。这种公平的方法为人民群众对被选干部实行科学的监督提供了机会和条件。所谓“政绩”，其内涵简言之是指领导工作的实绩。对干部的政绩考察，实际上是对干部思想政策水平、领导决策能力和组织工作能力的综合考察，它不仅是检验干部贡献大小的主要标尺，而且是检验干部政治态度、政治立场的“德才”统一的依据。江泽民同志在纪念中国共中党成立七十五周年座谈会上的讲… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |