领导干部选拔任用需要把好五关

我国现阶段的领导干部选择任用过程中的民主推荐，由于没有成熟的经验可以借鉴，没有现成的模式可以借用，出现一些阶段性问题，也给腐败分子有机可乘。好的制度贵在执行、贵在落实，否则形同虚设，不能起到实际的作用，贯彻落实四项监督制度应从提名、民主、考察、程序、责任五个方面，做好各项监督工作，真正把四项监督制度落到实处，提高选人用人的公信力。