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奖惩中的心理学应用
引用本文:
郭香灼.奖惩中的心理学应用[J].政工研究动态,2000(5).
作者姓名:
郭香灼
作者单位:
福建省烟草专卖局
摘 要:
奖励和惩罚,是人员管理中经常使用的两件“常规武器”。心理学告诉我们,奖励和惩罚,是对人的某种行为的正强化与负强化;要想搞好奖惩工作,必须依据奖惩的心理学原则。
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