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| 积极破解难题 开发人力资源 | |
| 作者单位： | 长江计算机(集团)公司党委 |
| 摘 要： | 一、破解国有高新技术企业人才“引不进、留不住”的难题。树立以人才为本的发展观念。 “引进人才资源,不能等,得抢!” 集团公司改变以往“等人进门”的被动做法,充分发挥市场在配置人才资源上的基础作用,积极从学校、社会、外省市招聘各类专业人才,把高学历层次、善于追踪高新技术发展的年轻人才作为引进重 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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