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| 劳动用工制度迫切需要依法规范 谈企业人力资源管理专项法律服务业务 | |
| 引用本文： | 王宏,潘悦.劳动用工制度迫切需要依法规范 谈企业人力资源管理专项法律服务业务[J].中国律师,2011(4):60-62. |
| 作者姓名： | 王宏 潘悦 |
| 作者单位： | [1]黑龙江省律师协会 [2]黑龙江孟繁旭律师事务所 |
| 摘 要： | 多年以来，劳动法律业务一直被局限在劳动争议案件的仲裁与诉讼中，索要拖欠工资、追讨工伤待遇等成为劳动专业律师的主要业务。这一类案件涉及法律规范复杂、程序繁琐，对律师专业法律素质要求比较高；但是由于一般标的额较小，收费额往往很低。随着《劳动合同法》等法律的逐步出台，企业在经历了一次义一次的劳动争议案件后，规范劳动用工制度、 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 劳动用工制度 法律业务 服务业务 依法规范 劳动争议案件 《劳动合同法》 拖欠工资 |
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