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| 破除体制机制性障碍 激活黑龙江人才发展动力 | |
| 摘 要： | 正人力资源是第一资源。振兴黑龙江,人才是关键。我们要着力发挥全面振兴黑龙江为人才发挥作用提供的难得机遇,这一人才竞争比较优势,破解黑龙江人才管理中存在的体制、机制性障碍,充分释放人才的活力与动力,为人才创新、创业和公共管理责任的充分有效履行提供体制与机制保障,确保全面振兴黑龙江的目标顺利实现。一、黑龙江人才作用发挥存在的体制与机制性障碍计划经济体制的管理惯性在当下黑龙江管理中还部分延续着,面对经济社会发展的挑战,强调体 |
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