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防止劳务派遣成为避责“挡箭牌”
作者姓名:
朱永新
摘 要:
劳动密集型的企业存在劳动合同签订率比较低的现象。如餐饮业,大的、正规的、比较有影响的餐饮企业能与劳动者签约,但是一般中小餐饮企业基本上是不签约的。而劳动力流动性大,也是导致签约困难的一个重要原因。因此,建议人大今后对这些劳动密集型的企业要多做一些专门的执法检查,进一步提高劳资双方劳动合同签订率。
关 键 词:
劳务派遣
劳动密集型
中小餐饮企业
箭牌
劳动力流动性
合同签订
企业存在
执法检查
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