首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
如何提高干部选拔的科学性和公信力?
作者姓名:
李秀霞
作者单位:
中共绥棱县组织部
摘 要:
经过近几年的探索和实践,我们的干部选拔制度已经基本完善,但工作中仍然存在一些问题,如民主范围偏窄、组织触角偏短、选择程序偏硬、监督体系偏"瘦".如何提高干部选拔的科学性和公信力,是摆在我们面前的一大难题.我认为,在科学发展观的指导下,统筹兼顾,真正把党管干部与群众公认有机统一起来,严格把住提名、考察、酝酿和监督四关,可以有效解决这一问题.
本文献已被
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号