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| 坚持备用结合 推动后备干部队伍建设 | |
| 作者单位： | 山西省人民检察院吕梁分院 |
| 摘 要： | 1988年以来，吕梁检察机关认真贯彻落实中央、高检院和省地党委关于加强后备干部队伍建设的指示精神，突出抓了后备干部的选拔、考核、管理、使用等四个环节，基本上实现了备用结合。截止1995年底，共选拔不同层次的后备干部65名，先后提拔使用58名，占后备干部总数的89．2％，为我区检察工作的发展起到积极的推动作用。一、统一思想，提高认识，消除后备干部工作中存在的错误观念过去，我区14个检察院在后备干部队伍建设上存在着热情不高、备用脱节等问题，分院党组在认真调查研究的基础上认为，造成这种状况的主要原因是对后备干部的作用… |
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