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| 全员竞聘要抓好员工的思想工作 | |
| 引用本文： | 刘燕鸣.全员竞聘要抓好员工的思想工作[J].党政干部学刊,2005(2):47. |
| 作者姓名： | 刘燕鸣 |
| 作者单位： | 合肥市第一人民医院 |
| 摘 要： | 推行全员竞聘工作牵涉员工的切身利益,各级干部和员工的思想和心态发生了前所未有的变化,经历了一场新的考验和洗礼,企业思想政治工作开始面临一些新的复杂问题。竞聘上岗在增强企业活力、强化企业机制的同时,也给我们的管理工作带来新挑战。一、当前员工的价值取向复杂化、自我意识日趋强烈改革开放以来,我国经历了一场深刻的社会变革,人的观念发生了深刻的变化,员工的思想和发生的变化归纳起来,主要有以下四个特点:1.理想目标个性化。随着市场经济的发展和社会主义法制的逐步健全,市场经济的自主性和趋利性以及法制对合理个人利益的保护,… |
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