焦点解决模式在领导干部谈心谈话工作中的应用

领导干部谈心谈话的传统模式往往易陷于“问题”和沦为“说教”。焦点解决模式的未来导向和以人为本等主要理念,应用于领导干部谈心谈话工作有其合理性。文章介绍了焦点解决模式的目标架构、例外架构、假设架构和正向反馈等焦点解决技术,旨在为谈心谈话工作有效开展提供参考。