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真诚与信任
引用本文:
周铁钧.真诚与信任[J].政府法制,2008(13).
作者姓名:
周铁钧
作者单位:
摘 要:
在机关工作的人都有这种体会:同事可以一起开会、出差,但很少串门;可以一起神聊、调侃,却很少谈心.宏观归结这种现象,就是我们了解、学习、接受的世故人情,强调的多是理智、控制和约束.越是有教养的人,应该越是理智、自制能力很强的人,于是,"有教养的人"逐渐做到了喜怒不形于色的含蓄与文雅,真诚和信任也就成了外在装点.
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