德才关系的历史审视与现实意义

中国历史上,人才选拔中关于德才关系的认识和处理,从重才轻德的唯才论、重德轻才的唯德论、求全责备的无才论到德才兼备、以德为先的择优论,每一种德才观在历史上都有其合理性和局限性。梳理和比较历史上德才关系结构的演进变化与排列组合,对于我们更好地以史鉴今,在新的历史时期实现德才观上的与时俱进,具有重要现实意义。