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| 论西部大开发中的人才管理 | |
| 引用本文： | 陈建明.论西部大开发中的人才管理[J].理论与改革,2001(2). |
| 作者姓名： | 陈建明 |
| 作者单位： | 中共四川省委党校!研究生，中国成都610072 |
| 摘 要： | 西部大开发应以人为本。以人为本就是以人为根本 ,强调人处于管理的核心和主导地位 ,通过发挥人的积极性、主动性、创造性 ,去实现管理资源合理运筹、优化配置 ,从而提高管理的效率和效益 |
| 关 键 词： | 西部大开发 人才管理 人的素质 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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