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| 谈西部地区人才资源配置中的“回波效应” | |
| 作者姓名： | 白勇士 |
| 作者单位： | 中共包头市委党校哲学教研室 主任、副教授 |
| 摘 要： | 人才资源,是社会资源中最宝贵、最有价值的资源。一个地区人才资源的配置如何,直接关系到该地区的发展。在市场经济条件下,市场机制在人才资源的配置上发挥着基础性作用。如同资本的运动遵循着利益最大化原则迅速向高利率地区流动和积聚一样,人才资源的配置和流动也向着实现人才的个人价值、社会价值最大化的地区、行业转移。特别是当一些地区、行业为人才实现其自身价值和社会价值创造了良好的社会条件时,对人才的吸引力几乎是无可抗拒的。再者,人才管理体制的改革也为人才的流动提供了可能。这样,大量的各类人才迅速向经济发达地区涌 |
| 关 键 词： | 西部地区 人才资源配置 回波效应 行业转移 利益最大化 资本 利率 社会价值 基础性 吸引力 |
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